Gerir pessoas é considerada uma das mais árduas tarefas de qualquer pessoa, seja ele, um director, um gestor ou um chefe de equipa.

Todas as pessoas têm personalidades, características e motivações diferentes, tendo estas últimas, uma influência inestimável na relação humana. O Coaching é uma ferramenta utilizada diariamente no mundo empresarial nos EUA e na Europa, é uma prática corrente nas grandes empresas internacionais presentes em Portugal, que tem como objectivo contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional de um indivíduo ou de uma equipa, o que culmina no desenvolvimento do negócio e dos seus resultados.

Através desta prática que pode ser feita por profissionais internos (gestores do organismo/empresa), treinados com esta competência ou externos devidamente qualificados e certificados, pode-se aumentar a coesão de uma equipa, melhorar a comunicação interna, o nível de relacionamento interpessoal, reduzir conflitos, aumentar a motivação, criar e atingir objectivos, delinear planos de acção, prioritarizar etapas e a tomar consciência do que é realmente importante. Em termos gerais com estas actividades estamos a potenciar desempenho de uma forma harmoniosa, com inteligência emocional e com a meta constante de ultrapassar resultados organizacionais e privilegiar um bom clima organizacional, o que pode aumentar os resultados do negócio até 30% (dados apurados em estudo internacional).

Se uma empresa pretende ser competitiva tem que obrigatoriamente que apostar na sua liderança e no desenvolvimento das suas pessoas, nomeadamente através do coaching. Se pretender aprofundar mais sobre este ferramenta cada vez mais utilizada no mundo empresarial – contacte-nos.