A Formação Profissional é tendencialmente percebida como um fim, mas actualmente ela faz parte de um processo global de desenvolvimento do Capital Humano de uma organização.

A noção de necessidade de formação é muitas vezes confundida com os desejos sentidos pelos profissionais. Criou-se a ideia de que basta perguntar quais são as necessidades formativas e que obtemos um diagnóstico fiável de formação.

Pois bem... confunde-se assim necessidade com desejo de formação! O diagnóstico de necessidades de formação é bem mais complexo e carece de um conhecimento mais profundo da realidade concreta de cada empresa para tornar possível o alinhamento entre a aprendizagem / desenvolvimento dos colaboradores com os objectivos da organização.

A Valor por Medida tem como filosofia a ideia de que a formação profissional não pode ser vista como uma mera execução de acções de formação sem qualquer relação com o mundo empresarial.

A Formação profissional deve ser encarada como um processo de aprendizagem e melhoria contínua integrado em toda a estratégia organizacional e que produz resultados concretos.